按照市局關(guān)于強化教育培訓,提高管理及從業(yè)水平,組織創(chuàng)建學習載體等相關(guān)要求。公司結(jié)合自身實際,為進一步提升隊伍建設,增強團隊凝聚力,打造新型企業(yè)文化,自3月中旬起,組織120余名員工,分期開展拓展培訓活動。
此次培訓,公司委托北京眾人眾企業(yè)管理咨詢公司舉辦了交運員工素質(zhì)提升特訓營,采取理論培訓和團隊拓展相結(jié)合的方式,分4期組織開展。針對企業(yè)實際,特訓營組織師資力量和專門的教練隊伍,以心態(tài)的調(diào)整、觀念的更新和團隊責任心的加強、高效執(zhí)行力的塑造為主導,圍繞進一步更新觀念、轉(zhuǎn)變態(tài)度,激發(fā)內(nèi)在動力,重點對職業(yè)素養(yǎng)、團隊執(zhí)行力、協(xié)同力等內(nèi)容進行培訓和拓展。
培訓過程中,全體參訓人員在完成理論學習的基礎上,通過組隊建設,參與了挑戰(zhàn)性、競爭性及團隊協(xié)同等多項訓練項目。通過專業(yè)理論培訓和開展富有挑戰(zhàn)性、趣味性的體驗式活動,對員工個人起到了磨練意志,陶冶情操,增加信任、激發(fā)潛能的良好作用,使團隊的協(xié)作能力、溝通能力、凝聚力、挑戰(zhàn)精神、突破能力、創(chuàng)新能力等得到顯著增強。
此次活動對參訓員工職業(yè)素養(yǎng)、團結(jié)協(xié)作、執(zhí)行力等方面的綜合提升,必將對目前正在扎實開展的“親情服務、文明公交;爭當標兵、向我看齊”活動起到更加積極的促進作用。